Мы создали классный продукт для управления тестированием.
ТестОпс — B2B‑платформа, которая интегрируется с CI/CD системами, помогает автоматизировать и структурировать процессы тестирования, анализировать метрики и формировать отчёты, чтобы ускорять выпуск качественных IT‑продуктов на рынок.
Сейчас мы в поиске опытного продуктового дизайнера уровня Senior, который будет мыслить системно на уровне продукта, а не отдельных фич, и возьмёт на себя самостоятельное проектирование сложных B2B‑модулей.
ТестОпс — B2B‑платформа, которая интегрируется с CI/CD системами, помогает автоматизировать и структурировать процессы тестирования, анализировать метрики и формировать отчёты, чтобы ускорять выпуск качественных IT‑продуктов на рынок.
Сейчас мы в поиске опытного продуктового дизайнера уровня Senior, который будет мыслить системно на уровне продукта, а не отдельных фич, и возьмёт на себя самостоятельное проектирование сложных B2B‑модулей.
Кого ищем:
Нам нужен продуктовый дизайнер, который:
Нам нужен продуктовый дизайнер, который:
- Уже работал в продуктовой команде и понимает полный цикл: от исследования и постановки задач до внедрения и анализа результатов;
- Мыслит системно: видит продукт целиком, умеет проектировать UX целых модулей, а не только отдельных экранов;
- Умеет проводить и использовать исследования (пользовательские, конкурентные, интерфейсные) для улучшения UX и влияния на продуктовые решения;
- Работает с продуктовыми метриками и воронками: понимает, как дизайн влияет на конверсию, активацию, удержание и может предлагать решения, основанные на данных;
- Знает что такое агенты, навыки, понимает что такое LLM, и чем крут CLI;
- Развивает дизайн‑систему: поддерживает и улучшает компонентную базу, умеет работать с дизайн‑долгом и выстраивать единый визуальный и UX‑язык продукта;
- Технически грамотен: понимает архитектуру и ограничения фронтенда, говорит с разработчиками на одном языке и предлагает реалистичные решения;
- Умеет коммуницировать со стейкхолдерами: участвовать в кастдевах, пресейлах, демонстрациях продукта, защищать дизайн‑решения перед бизнесом и командой;
- Влияет на дизайн‑культуру и процессы: помогает выстраивать подходы к дизайну в компании, предлагает улучшения, делится экспертизой;
- Готов менторить миддл‑дизайнеров, давать структурированный фидбек и помогать им расти.
Ожидаемый уровень — Senior.
Лид дизайна совмещает несколько ролей и отвечает за весь Discovery, поэтому нам нужен человек, который работает автономно: сам формулирует задачи, предлагает гипотезы, синхронизируется с лидом, а не ждёт постановки сверху. Важно умение брать ответственность, проявлять инициативу и самостоятельно принимать и защищать решения.
Лид дизайна совмещает несколько ролей и отвечает за весь Discovery, поэтому нам нужен человек, который работает автономно: сам формулирует задачи, предлагает гипотезы, синхронизируется с лидом, а не ждёт постановки сверху. Важно умение брать ответственность, проявлять инициативу и самостоятельно принимать и защищать решения.
Что мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной IT‑компании;
- ДМС;
- 10 day off в год;
- Корпоративную технику;
- Возможность работать над стратегически важным продуктом для IT‑индустрии с высокой степенью влияния на продукт и дизайн‑культуру;
- Удаленный формат работы с возможностью приезжать в офис по желанию.